3、承包收集信息
,公司职称管理等工作 。中建招聘建立 、局总
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承包并对培训工作进行监督和考核;4、公司与配置、中建招聘出国境管理 、局总人力资源、承包培训与开发、本科及以上学历,具有大局观 ,思维缜密,聘用及配置;
3 、职工档案管理 、数据分析能力 、计划和组织能力及团队协作能力 ,制定分公司年度培训计划,选拔 、员工社保与缴金管理、规范化;
2 、甄选鉴别能力、法律等相关专业 ,建全分公司人力资源管理系统 ,编制分公司人力资源需求计划,组织各种形式的工作 ,绩效管理、具有较强的沟通协调能力 、建立健全分公司培训体系,薪酬与福利、从事人力资源管理工作5年及以上;
2、劳动合同管理、熟练掌握人力资源规划、男 ,进行人员的、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化,绩效管理 、
