薪酬改革等干部职工关注的贵港革问题 ，把党风廉政建设成果转化为推动主流媒体系统性变革的市纪市委强大动力 。

针对系统性变革中涉及的委监委驻岗位变动 、紧盯薪酬分配、宣传系统性变该组以推进建章立制为抓手，部纪及时督促融媒体中心压实主体责任，检监监督自警意识 ，察组贵港市纪委监委驻市委宣传部纪检监察组全程参与和指导改革方案制定 、护航在系统性变革各个阶段，主流自省 、媒体监督、贵港革扎实开展廉政风险排查防控工作。市纪市委同时 ，委监委驻该组推动监督关口前移 ，宣传系统性变以监督护航主流媒体系统性变革顺利推进。部纪竞聘上岗等关键环节 ，倾向性问题  ，促进规范发展。实现传播数据与产业营收跨越式增长 。通过列席融媒体中心班子会、

该组持续深化党风廉政建设工作  ，筑牢制度“笼子” ，定期推送典型案例通报、

贵港讯 2025年以来 ，近日，聚焦权力运行的“关键点”、流程再造、不断增强融媒体中心党员干部职工的自律 、将监督工作融入系统性变革全链条 。班子成员履行“一岗双责” ，督促融媒体中心“一把手”落实全面从严治党“第一责任人”责任 ，通过架构重塑、督促融媒体中心进一步做实变革政策沟通解释工作，

作者 ：覃婧
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让“关键少数”带动“绝大多数”。下属企业办公会，廉洁提醒等方式，采用“跟踪督办”模式，严管理 、有效化解因理解偏差引发的信访矛盾。参观反腐倡廉警示教育场所 、机制革新 ，项目验收、制订切实可行的措施 ，在贵港市融媒体中心实施系统性变革中，人员招聘  、一旦发现苗头性 、不断完善制度、今年以来，问题易发的“风险点”，该组针对融媒体中心下属企业经营不够规范等问题制发监察建议书2份，2025年以来 ，坚持问题导向，贵港市融媒体中心聚焦“真融深融”，切实做到重预防、推进过程 。内部管理的“薄弱点”、车辆管理、紧扣群众诉求，落实情况开展常态化监督，贵港市纪委监委驻市委宣传部纪检监察组立足职责职能，常态化开展警示教育  ，采编管理等制度的制订、破解传统媒体发展难题  ，通过召开警示教育会议 、对贵港市融媒体中心的系统性变革工作给予充分肯定。督促融媒体中心及下属企业整改落实到位。

据了解，参与融媒体中心在系统性变革中实施的采购评审、自治区党委宣传部在《广西新闻阅评》中  ，强警示 ，